Elke dag zo fijn mogelijk met recruiters Jasmijn en Marije

“Onze kracht ligt in de persoonlijke benadering."Wanneer een kandidaat interesse toont, begint het proces vaak met een laagdrempelig, informatief telefoongesprek. We lichten de mogelijkheden toe, beantwoorden vragen en nemen eventuele twijfels weg. Het sollicitatieproces is zorgvuldig en vlot. "Na de telefonische intake volgt het maken van een online talent scan en daarna vindt het sollicitatiegesprek plaats”, vertellen Jasmijn en Marije.

We gaan voor kwaliteit boven kwantiteit. We willen dat een match voor beide partijen een succes is, zodat een student de opleiding succesvol afrondt

Meer dan alleen een vacature vervullen

“Onze visie is: we gaan voor kwaliteit boven kwantiteit. We willen dat een match voor beide partijen een succes is, zodat een student de opleiding succesvol afrondt. We kijken verder dan de initiële sollicitatie. Past iemand op dit moment (nog) niet in een specifiek bbl-traject? Dan kijken we welk pad binnen onze organisatie wél aansluit. We proberen altijd talent binnenboord te houden. Dit geldt ook voor onze interne medewerkers. "We stimuleren doorstroom, zo kan een collega bijvoorbeeld starten op niveau 2 en zich, wanneer het potentieel er is, verder ontwikkelen en doorgroeien naar hbo-v”.

We horen veel bijzondere verhalen: soms volgt zelfs een hele familie, moeder, dochter en zoon, tegelijkertijd een bbl-opleiding bij ons

“Er is een enorme diversiteit aan mensen die solliciteren."Van jongeren die net van school komen tot zij-instromers en ook 60-plussers die een carrièreswitch naar de zorg willen maken. We horen veel bijzondere verhalen: soms volgt zelfs een hele familie, moeder, dochter en zoon, tegelijkertijd een bbl-opleiding bij ons. "Dat is echt super mooi”, vertellen Jasmijn en Marije.

Samenwerken en pionieren

“Als Campus Recruiter vormen we een hecht team waarin we constant met elkaar sparren en we kijken binnen alle regio’s naar de mogelijkheden”, vertelt Jasmijn. “Ook intern zoek je de verbinding op met collega’s om nieuwe opleidingen en wervingsactiviteiten op te zetten, we hebben veel contact met praktijkopleiders en teammanagers en we zijn actief in de regio met onder andere inloopmomenten.”

Je bent letterlijk van betekenis voor de zorg van morgen.

“Geen dag is hetzelfde."We zijn van begin tot eind betrokken bij een sollicitatie: van het eerste telefoontje tot het moment van aanname. Het geeft een geweldig gevoel om de juiste match te maken en iemand aan te nemen die met enthousiasme en toewijding voor onze ouderen gaat zorgen. "Je bent letterlijk van betekenis voor de zorg van morgen.”